در حالی‌که وضعیت مراقبت‌های پرستاری در بیمارستان‌های دولتی کشور روز به روز بحرانی‌تر می‌شود، رؤسای سازمان نظام پرستاری در استان‌های خوزستان و ایذه از فاجعه کمبود پرستار، فشار طاقت‌فرسا بر نیروهای موجود، و نادیده‌گرفته‌شدن مصوبات استخدامی هشدار می‌دهند؛ بحرانی که آینده سیستم سلامت را تهدید می‌کند.
به گزارش مجله اینترنتی خونه،در ماه‌های اخیر، گزارش‌های متعددی از وخامت شرایط مراقبت‌های پرستاری در مراکز درمانی دولتی به گوش می‌رسد؛ مشکلی که دیگر نمی‌توان آن را صرفاً "کمبود نیرو" نامید، بلکه بنا بر اظهارات مسئولان، اکنون به یک بحران تمام‌عیار تبدیل شده است.
سلامت نیوز در خبری نوشت:فاطمه خدابخشی، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری ایذه، از وضعیت وخیم این شهرستان خبر می‌دهد. او می‌گوید: «در ایذه برای هر ۱۰ تا ۱۵ بیمار تنها یک پرستار در هر شیفت داریم. در برخی شیفت‌ها، حتی با وجود ۲۵ تا ۳۰ بیمار، تنها دو یا سه پرستار در حال خدمت هستند.»
او با اشاره به مهاجرت پرستاران از بخش درمان به بخش‌های اداری و عدم جایگزینی آنان گفت: «اگرچه در چارت سازمانی مشکلی دیده نمی‌شود، اما واقعیت این است که بیش از ۲۰ پرستار از سیستم درمان خارج شده‌اند، بدون آن‌که جایگزینی برایشان در نظر گرفته شود.»
از سوی دیگر، علیرضا گچ‌کوبان، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز، وضعیت در خوزستان را نه بحرانی، بلکه «فاجعه‌بار» توصیف می‌کند: «ضریب پرستار به تخت در خوزستان تنها ۶۳ صدم است و به‌جای افزایش، در حال کاهش است. این شرایط به زودی می‌تواند منجر به تعطیلی بخش‌های بیمارستانی و حتی کل بیمارستان شود.»
وی افزود: «در سال ۱۴۰۲ قرار بود ۲۷۰۰ پرستار به سیستم جذب شوند، اما پس از شهادت رئیس‌جمهور و تغییرات در دولت، این مصوبه مسکوت ماند. تاکنون هیچ اقدامی برای اجرای آن صورت نگرفته است.»
به گفته گچ‌کوبان، امروز به‌دلیل کمبود شدید نیرو، بیمارستان‌ها ناچار به استفاده از دانشجویان ترم‌های بالای پرستاری یا حتی نیروهای طرح بدون تجربه در بخش‌های ویژه مانند ICU شده‌اند.
«در برخی بخش‌ها، با ۲۴ تخت تنها دو پرستار فعالیت دارند. یعنی هر پرستار باید به ۱۲ بیمار رسیدگی کند که عملاً غیرممکن است.»
این در حالی است که احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور، نیز هشدار می‌دهد: «با وجود آموزش سالانه ۱۲ هزار پرستار طی چهار سال گذشته، تنها کمتر از ۱۰ هزار نفر استخدام شده‌اند. این در حالی‌ست که سالانه حدود ۱۸۰۰ پرستار از سیستم خارج می‌شوند و بسیاری نیز به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند.»
نظام سلامت کشور، به‌ویژه در بخش پرستاری، با فشار بی‌سابقه‌ای مواجه است. بدون تدبیر فوری برای جذب، نگهداشت و حمایت واقعی از پرستاران، نه‌تنها کیفیت خدمات درمانی در بیمارستان‌های دولتی فروخواهد ریخت، بلکه سلامت عمومی جامعه در معرض تهدید جدی قرار می‌گیرد.
233217
